普洛克特 & 赌博
P&G是一家信奉多元化和包容性的公司. 随着越来越多的 他们的员工来自140多个国家,多元化是有帮助的 他们反映了他们所服务的世界各地的消费者,并赢得了他们的青睐.
与同事沟通, 分享最佳实践, 通过鼓励持续合作的互动网络会议建立持久的关系.
细节:
约翰·斯宾塞, 主讲人,前中学教师,现任专职教授, 将通过设计深入研究PBL的力量,并结合学生的声音和选择以及所有学生的PBL主题. 看看约翰·斯宾塞制作的这个视频: 基于设计的PBL——制作有效的基于项目的学习经验!
MiSTEM网络将教育,商业和 全州的社区合作伙伴正在努力改变这种方式 密歇根有STEM.
由密歇根科学、技术、工程和数学学院建立 (MiSTEM)咨询委员会,MiSTEM网络是一个 新 愿景 鼓舞人心的21st世纪,STEM-equipped 学生、教育工作者和工人.
通过16个区域枢纽 专注于识别和 解决全州STEM教育需求,我们支持 每个学生都有机会体验基于项目的学习 使他们能够使用STEM技能来应对现实中的挑战 他们的社区.
“我们的计划是让密歇根州的每一位K-12学生和教育工作者 有机会获得鼓舞人心的STEM学习机会吗 只有激发创造力,更要培养一支创新的劳动力队伍 为明天.——Megan Schrauben,执行董事
任务
成为密歇根州每个社区公平获取和参与真实STEM体验的催化剂.
愿景
密歇根州是一代创新者的家园,他们创造了更具包容性和繁荣的企业和社区.
我们是谁
MiSTEM网络在密歇根州建立并动员了忠诚的合作者网络,以扩大STEM生态系统,并拥抱物理课堂之外的学习体验.
我们做什么
我们提供学校、工作场所和社区之间的真实联系.
通过增加密歇根州所有社区对STEM的参与, 我们将改变STEM的文化, 创造可持续发展的道路和职业,培养未来的创新劳动力.
创建STEM文化: 通过使用系统的方法来促进社区参与, 从实践经验中学习, 在地教育和培养领导人的能力, 教师和学习者为现实世界的情况创造解决方案.
赋予STEM教师权力通过创造专业发展的机会, 能力建设和支持, 并通过将教师与社区伙伴关系联系起来,实现与stem相关的各种参与.
商业与教育结合通过将领导人聚集在一起, 建立通用语言, 共同设计多学科实际项目, 并提供真正的学习机会,帮助培养一支强大而多样化的STEM文化劳动力.
确保高质量的STEM体验关注现实世界的情况, 让学生沉浸在原地, 亲自动手的, 体验式开放式探索, 让学生参与富有成效的团队合作,将严谨的数学和科学内容整合在一起,失败被视为学习过程中必要的一部分.
STEM网络改进社区是一个专注于探索我们如何能够 培养学生作为合作问题发现者/解决者和创新者的身份. 我们希望设计出能让学生相信的体验。”我们可以在我的社区里合作解决问题,现在就用我们所知道的.”
密歇根大学技术管理系 & 在兰辛社区学院举行的2023年密歇根职业展望会议上,Budget (DTMB)向州决策者、教育和劳动力发展专业人士展示了最新的地区长期就业预测. 根据预测, 区域职业展望出版物提供了密歇根州教育集团到2030年最需要的职业信息. 会议结束后 10区域职业展望出版物 被释放. 这些出版物以基于教育水平的高需求工作和STEM职业中的顶级工作为特色, 那些有科学的职业, 技术, 工程, 或者数学背景. 请查看 高要求、高工资职业 手册中列出的西密歇根MiSTEM地区.
科学, 技术, 工程, 和数学(STEM)的职业包括工程等领域的各种职位, 卫生保健, 以及物理和社会科学. 为这些工作岗位当前和未来的空缺做好准备,是保持密歇根州经济在全球劳动力市场上竞争力的重要组成部分. 本期的 密歇根州劳动力市场新闻 描述并解释了密歇根州的STEM就业和STEM人才管道.
从 《博天堂官方》,第75卷,第7期. 2019年10月8日, p.19
从 《博天堂官方》,第75卷,第7期. 2019年10月8日, p.17